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FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN UND KMU´S
Die Erfolgsstrategie: Steigern Sie Ihre Mitarbeiterproduktivität und werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche.
Positionieren Sie sich als Arbeitgeber, der mit speziellen Mitarbeiterbenefits nicht nur erstklassige Fachkräfte anzieht, sondern auch ihre langfristige Loyalität gewinnt. Dies führt zu gesteigerter Produktivität und einer Minimierung der Krankheitstage.
Wissenschaftlich bestätigt Unser Konzept basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Human-Resource-Management.
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Über 100 Partnerbetriebe vertrauen uns bereits
Wissenschaftlich bestätigt Unser Konzept basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Human-Resource-Management.
Marie Rustler
Geschäftsführerin von unternehmen-benefits.de
Unerwünschte Konsequenzen unzureichender Mitarbeiter‒Benefits
Sie investieren bereits in die Entwicklung Ihres Unternehmens als begehrten Arbeitgeber. Trotzdem konfrontieren Sie die folgenden Nachteile:
Die unsichtbare Last
Mangelnde Mitarbeiterkapazitäten führen zu einer Zunahme der Arbeitsbelastung, was wiederum vermehrte Überstunden und Unzufriedenheit im Team zur Folge hat, Chaos übernimmt.
Das Personal-Puzzle
Aufgrund Mangels Alternativen setzt man Mitarbeiter auf Positionen ein, die nicht die notwendigen Fachkenntnisse für diese Tätigkeit besitzen. Es macht sich unmittelbar ein Qualitätsverlust bemerkbar.
Verlorene Chancen
Die Arbeitslast verteilt sich auf die verbleibenden Mitarbeiter und die Unzufriedenheit im Team erhöht sich. Das Arbeitsgefüge zerbricht unter dem Druck von Fehlbesetzungen und Ineffizienz, der Umsatz sinkt.
Talentabfluss: Mitarbeiter und Know-How gehen
Ihre Leistungsträger verlassen Ihren Betrieb, weil ein anderer Arbeitgeber attraktivere Angebote und ein besseres Arbeitsklima bietet. Das Unternehmensgefüge wird destabilisiert.
Über das Gehalt hinaus ‒ Auf diese Benefits will keiner mehr verzichten! Mehr als 300+ Gründe, um jeden Arbeitstag mit einem lächeln zu starten.
Aus über 1.000 Beratungen haben wir ein staatlich gefördertes Gesundheits-Benefit-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters deckt. Dieses System stellen wir Unternehmen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding, über das Employer Branding bis zur nachhaltigen Nutzung.
Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 – 10 Tagen in der Region
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vielem weiterem
Privatärztliche Behandlung im Krankenhaus in 1-Bett Zimmer Unterbringung
Fitness-Studio Mitgliedschaft und Zuschuss zu Tennis-Anlage, Schwimmbädern, Kletterhallen und weiteren Sporteinrichtungen
Staatlich geförderte Altersvorsorge mit massiven Steuervorteilen
Unbeschränkte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, unabhängig vom Arbeitgeber
Mental Health: Programme zur Achtsamkeit, dem besseren Umgang mit Stress / Depressionen oder auch ein 1:1 Coaching
Die 3 größten Hebel für moderne Arbeitgeber – einfach erklärt im Video.
Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter begeistern, Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig Ihre Kosten senken.
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Das TOP Arbeitgeber Benefitsystem als Lösung
Es gibt nicht den einen richtigen Anbieter für alle. Denn die Anforderungen und Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden sind so individuell wie ihre Lebensumstände. Deshalb braucht es ein flexibles System.
1. Richtiger Lohnbestandteil
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Unterstützung bei privaten Gesundheitskosten und Lohnausfallrisiken, die steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Dabei handelt es sich um Förderungen, von denen über 95% der Unternehmen keinen Gebrauch machen.
2. Employer Branding
Stärken Sie das Image Ihrer Arbeitgebermarke mit einem exklusiven Gesundheits-Benefit-System und positionieren Sie sich als Arbeitgeber für nachhaltige Gesundheit. Dadurch ziehen Sie nicht nur erstklassige Bewerber an, sondern binden auch Ihre Mitarbeiter emotional an das Unternehmen.
3. Mitarbeiter-Gesundheit
Reduzieren Sie Krankheitsausfälle und die damit verbundenen Kosten, indem Sie ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen und -services anbieten. Diese sollen den individuellen Bedarf jedes Mitarbeiters abdecken und somit von allen in Anspruch genommen werden können.
UNTERNEHMEN‒BENEFITS
Was Sie als Arbeitgeber erwartet
Lassen Sie sich individuell zu den Potenzialen in Ihrem Unternehmen beraten. Entdecken Sie, wie Sie nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber werden, sondern auch eine gesunde Unternehmenskultur fördern.
Mit unserer professionellen Unterstützung können Sie sich zurücklehnen, während wir das Betriebs-Benefits-Konzept in Ihrem Unternehmen umsetzen.
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Ohne Unternehmen-Benefits
Mit Unternehmen-Benefits
Unternehmen Benefits – TOP Arbeitgeber Beratung
Die Unternehmen-Benefits von Marie Rustler unterstützen Dich als Unternehmer:in mit unabhängigen Versorgungskonzepten, die Deine Arbeitgebermarke stärken, Fachkräfte finden & binden und gleichzeitig Vorsorge schenken – und Kosten senken. Seit über 8 Jahren und in mehr als 150 mittelständischen Unternehmen setzen wir nur Maßnahmen um, die nachweislich in der Praxis wirken. Wir begleiten Dich dabei in den Bereichen Gehalt & Benefits, Recruiting, Produktivität und Führung, damit Du als vertrauenswürdiger, attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst – mit gesunden, motivierten und loyalen Mitarbeitenden.
Häufige Fragen zu Unternehmen-Benefits
Für welche Unternehmen eignet sich Unternehmen-Benefits?
Mit welchen Kosten pro Mitarbeiter muss ich rechnen?
Worin unterscheidet sich Unternehmen-Benefits von „klassischen“ Benefits wie Obstkorb oder Fitness-Rabatt?
Wie hoch ist der Aufwand für uns als Arbeitgeber?
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich Unternehmen-Benefits?
Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
Werden bestehende Benefits oder Versicherungen berücksichtigt?
Wie stellen Sie sicher, dass die Benefits auch wirklich genutzt werden?
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
Dein kostenfreies Erstgespräch
Im kostenfreien Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Deine aktuelle Situation. Gern teilen wir mit Dir unsere Erfahrung aus über 5.000 Beratungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen rund um die Themen Personal und Führung.
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