FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN UND KMU´S
Die Erfolgsstrategie: Steigern Sie Ihre Mitarbeiterproduktivität und werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche.
Positionieren Sie sich als Arbeitgeber, der mit speziellen Mitarbeiterbenefits nicht nur erstklassige Fachkräfte anzieht, sondern auch ihre langfristige Loyalität gewinnt. Dies führt zu gesteigerter Produktivität und einer Minimierung der Krankheitstage.
Wissenschaftlich bestätigt Unser Konzept basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Human-Resource-Management.
Marie Rustler Gründerin & Geschäftsführerin
M.Sc. für Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement
M.Sc. für Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement
"Marie Rustler überzeugt!"
Moritz Groß
CEO Strong Motion- Personal Training
Marie Rustler ist eine extrem engagierte und zuverlässige Beraterin. Nach einer ausführlichen Ist-Analyse konnte sie mir verständlich aufzeigen, wo es noch Optimierungsbedarf in meiner Altersvorsorge gibt. Das Besondere an Marie ist, dass sie für mich immer erreichbar ist, wenn ich mal eine Frage habe. So fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
"Unübertroffene Expertin in Betriebsentwicklung!"
Katja Zanin
Gesundheitspraxis Zanin Krefeld und Tönisvorst
Marie hat uns auf dem Weg zu einem zukunftsorientierten Betrieb begleitet. Wir hatten viele Fragen, Marie die passenden Antworten und Erfahrungen. Sie hat zwischen diversen Möglichkeiten die für uns passenden gefunden. Marie begleitet uns bis heute bei Fragen und ist sehr gut erreichbar.
📈 Expertin für Ihre Mitarbeiterbenefits
Entdecken Sie maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits, die Ihre Mitarbeiter begeistern und Ihr Unternehmen stärken. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, ein attraktives und nachhaltiges Benefits-Programm zu entwickeln, das Ihre Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigert.
👥 Fachkräfte finden und binden
Optimieren Sie Ihr Unternehmen für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften mit unseren maßgeschneiderten Lösungen. Entdecken Sie bewährte Strategien, um hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig zu halten.
👪 Vorsorge schenken - Kosten senken
Erweitern Sie Ihre betriebliche Vorsorge und senken Sie gleichzeitig Ihre Kosten. Entdecken Sie innovative Lösungen, um Ihre Mitarbeiter zu unterstützen und dabei Ihre Ausgaben zu optimieren.
Unerwünschte Konsequenzen unzureichender Mitarbeiter‒Benefits
Sie investieren bereits in die Entwicklung Ihres Unternehmens als begehrten Arbeitgeber. Trotzdem konfrontieren Sie die folgenden Nachteile:
Die unsichtbare Last
Mangelnde Mitarbeiterkapazitäten führen zu einer Zunahme der Arbeitsbelastung, was wiederum vermehrte Überstunden und Unzufriedenheit im Team zur Folge hat, Chaos übernimmt.
Das Personal-Puzzle
Aufgrund Mangels Alternativen setzt man Mitarbeiter auf Positionen ein, die nicht die notwendigen Fachkenntnisse für diese Tätigkeit besitzen.
Es macht sich unmittelbar ein Qualitätsverlust bemerkbar.
Verlorene Chancen
Die Arbeitslast verteilt sich auf die verbleibenden Mitarbeiter und die Unzufriedenheit im Team erhöht sich. Das Arbeitsgefüge zerbricht unter dem Druck von Fehlbesetzungen und Ineffizienz, der Umsatz sinkt.
Talentabfluss: Mitarbeiter und Know-How gehen
Ihre Leistungsträger verlassen Ihren Betrieb, weil ein anderer Arbeitgeber attraktivere Angebote und ein besseres Arbeitsklima bietet.
Das Unternehmensgefüge wird destabilisiert.
Über das Gehalt hinaus ‒ Auf diese Benefits will keiner mehr verzichten!
Mehr als 300+ Gründe, um jeden Arbeitstag mit einem lächeln zu starten.
Aus über 1.000 Beratungen haben wir ein staatlich gefördertes Gesundheits-Benefit-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters deckt. Dieses System stellen wir Unternehmen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding, über das Employer Branding bis zur nachhaltigen Nutzung.
Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 – 10 Tagen in der Region
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vielem weiterem
Privatärztliche Behandlung im Krankenhaus in 1-Bett Zimmer Unterbringung
Fitness-Studio Mitgliedschaft und Zuschuss zu Tennis-Anlage, Schwimmbädern, Kletterhallen und weiteren Sporteinrichtungen
Staatlich geförderte Altersvorsorge mit massiven Steuervorteilen
Unbeschränkte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, unabhängig vom Arbeitgeber
Mental Health: Programme zur Achtsamkeit, dem besseren Umgang mit Stress / Depressionen oder auch ein 1:1 Coaching
Richtiger Lohnbestandteil
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Unterstützung bei privaten Gesundheitskosten und Lohnausfallrisiken, die steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Dabei handelt es sich um Förderungen, von denen über 95% der Unternehmen keinen Gebrauch machen.
Employer Branding
Stärken Sie das Image Ihrer Arbeitgebermarke mit einem exklusiven Gesundheits-Benefit-System und positionieren Sie sich als Arbeitgeber für nachhaltige Gesundheit. Dadurch ziehen Sie nicht nur erstklassige Bewerber an, sondern binden auch Ihre Mitarbeiter emotional an das Unternehmen.
Mitarbeiter‒Gesundheit
Reduzieren Sie Krankheitsausfälle und die damit verbundenen Kosten, indem Sie ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen und -services anbieten. Diese sollen den individuellen Bedarf jedes Mitarbeiters abdecken und somit von allen in Anspruch genommen werden können.
In 4 Schritten zum Erfolg ‒ Entfalten Sie das Potenzial Ihres Unternehmens
Phase 1
Startschuss für neue Performance
Jeder Mitarbeiter erhält alle wichtigen Unterlagen nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf die neuen Firmen-Benefits erhält.
Phase 2
Neue Schwung für´s Betriebsklima
Schritt für Schritt erfahren Ihre Mitarbeiter von den Details und Inhalten der Benefits und Nutzen die ersten Schritte Programme bereits.
Phase 3
Verwandlung des Arbeitsalltages
Jeder Mitarbeiter wird inviduell nach der Implementierung persönlich betreut, damit die neuen Leistungen auch regelmäßig genutzt werden.
Phase 4
Die Bilanz des Erfolgs
Wir analyiseren die abgerufenen Leistungen und stehen Ihren Mitarbeitern immer zur Verfügung. Sodass wir sicherstellen, dass sich Ihre Investition auch wirklich lohnt.
UNTERNEHMEN‒BENEFITS
Was Sie als Arbeitgeber erwartet
Lassen Sie sich individuell zu den Potenzialen in Ihrem Unternehmen beraten. Entdecken Sie, wie Sie nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber werden, sondern auch eine gesunde Unternehmenskultur fördern.
Mit unserer professionellen Unterstützung können Sie sich zurücklehnen, während wir das Betriebs-Benefits-Konzept in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Ohne Unternehmen-Benefits
Mit Unternehmen-Benefits
Wir betreuen Deutschlandweit über 150+ Firmenkunden
Unsere Costumer‒Success Storys
Employer‒Branding mit Unternehmen‒Benefits ist die Abkürzung für Performance und Zufriedenheit der Mitarbeiter in deinem Unternehmen.
"Marie Rustler überzeugt!"
Marie Rustler ist eine extrem engagierte und zuverlässige Beraterin. Nach einer ausführlichen Ist-Analyse konnte sie mir verständlich aufzeigen, wo es noch Optimierungsbedarf in meiner Altersvorsorge gibt. Das Besondere an Marie ist, dass sie für mich immer erreichbar ist, wenn ich mal eine Frage habe. So fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
Moritz Groß
"Unübertroffene Expertin in Betriebsentwicklung!"
Marie hat uns auf dem Weg zu einem zukunftsorientierten Betrieb begleitet. Wir hatten viele Fragen, Marie die passenden Antworten und Erfahrungen. Sie hat zwischen diversen Möglichkeiten die für uns passenden gefunden. Marie begleitet uns bis heute bei Fragen und ist sehr gut erreichbar.
Katja Zanin
Gesundheitspraxis Zanin Krefeld und Tönisvorst
"Unvergleichliche Motivationssteigerung!"
Marie ist einfach spitze. Sie hat für unsere Mitarbeiter ein perfekt passendes Benefitskonzept auf die Beine gestellt, was die Motivation unserer Mitarbeiter deutlich spürbar verbessert hat. Auf Marie ist immer zu 100% Verlass! Sie ist immer an Ort und Stelle wenn irgendwo der Schuh drückt. *
Benedikt Senk
AVITECT | Home Entertainment & Heimkinosysteme
Marie Rustler
Ich helfe Ihnen dabei, als Attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
„Als Master im Gesundheitsmanagement weiß ich um die Wichtigkeit der Gesundheitsförderung jedes einzelnen Mitarbeiters. Mitarbeiter sind der wichtigste Bestandteil eines Unternehmens. Durch
meine Berufserfahrung in der Finanz‒ und Versicherungsbranche entsteht hier eine ideale Kombination des Knowhow, aus Gesundheits‒ und Finanzwesen. Dadurch kann ich Sie ideal bei der Optimierung der Versorgung Ihrer Mitarbeiter unterstützen und Ihnen ökonomische Mehrwerte für Ihr Unternehmen liefern.
Gemeinsam mit vielen Partnern aus den Bereichen: Coaching, Gesundheitsförderung, Eventplanung, Steuern, sowie Finanzen & Versicherungen gestalteten wir gemeinsam für Ihre Mitarbeiter ein Benefit‒Programm was seiner gleichen sucht.
Ich freue mich Sie kennenzulernen.“
In nur 3 Schritten zu den attraktivsten Unternehmen‒Benefits
Häufig gestellte Fragen
Was kostet eine Beratung bei Unternehmen-Benefits?
Nichts, die Beratung und auch der gesamte Service ist bei Unternehmen-Benefits kostenfrei.
Wie lange dauert es von dem ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Umsetzung der verschiedenen Konzepte?
Die Dauer kann je nach Umfang und Intensität variieren. Einige Dinge, können direkt bzw. innerhalb weniger Tage ungesetzt werden, andere benötigen etwas Vorlaufzeit von wenigen Wochen bis hin zu einigen Monaten. Wir bemühen uns immer um die schnellstmögliche Abwicklung von unserer Seite.
Wie laufen die Beratung und die Implementierung bei Unternehmen-Benefits ab?
Zunächst besprechen wir in einem ersten Kennenlerngespräch den Status-Quo: Was sind die Wünsche und Ziele des Unternehmens in Bezug auf das Thema Benefits? Was für Benefits werden bereits angeboten? Wie werden diese genutzt? Wie groß ist das Team? Wie ist die Altersstruktur, Mitarbeiterzufriedenheit und co?
Dann gehen wir von Unternehmen-Benefits in die Konzepterstellung und Ausarbeitung, Fragen Angebote bei unseren Partnern an und besprechen diese dann in weiteren folgenden Gesprächen.
Nach Abstimmung mit dem Unternehmen beginnt im Anschluss die Implementierung der einzelnen Benefits. Diese kann unterschiedlich aussehen und ist von den Wünschen des Unternehmens und der jeweiligen Art des Benefits abhängig.
Wie verdient Unternehmen-Benefits sein Geld?
Wir erhalten Provisionen von den jeweiligen Partnern deren Produkte oder Dienstleistungen wir vermitteln.
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